信陽市上天梯管理區深加工企業發展很快。從無到有，發展到50多家，總投資30億元以上規模的企業年增長值是以往的30--40倍。這個變化的核心就在于：該管理區把“引資”與“引智”相結合，建立起以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進了科技成果向現實生產力轉化。信陽市上天梯 是我們信陽企業的驕傲，我們的榜樣。希望通過大家的努力都能取得信陽上天梯的奪目成績。

        激活人才隊伍。該管理區堅持用事業凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，推進創新團隊建設。方浩公司從建廠之初就把引進科技人才放在重要的位置，目前，從事科技研發的碩士研究生3人、本科生10人，打造了一支精干的科研團隊。該管理區每年都邀請中國建筑材料聯合會、中國礦產聯合會、全國建材裝備標準化技術委員會等專業團體的專家，對管理區內的企業人員進行技術培訓，為企業造就一批科技人才。恒源公司給核心科技人才相應的職位晉升空間，激勵他們在更高層面上引領研發團隊創新工作。樹立創新理念。2006年，該管理區提出“原料不出山、就地深加工、拉長產業鏈、提高附加值”的全新發展理念，突出發展節能建材、保溫陶瓷、無機防火材料三大主導產業，走可持續發展之路。并按照自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，始終把自主創新作為經濟結構調整和發展方式轉變的中心環節來抓，著力突破礦產品深加工的技術瓶頸制約，引導企業靠科技支撐發展，引領非金屬產業做大做強。尋求技術合作。該管理區內的兩個省部級研發中心、一個市級研發中心，分別與韓國三一科研院所，中國非金屬研究所、浙江大學、中國科技大學、信陽師院等科研單位建立長年技術合作關系。其中浙江大學在榮山公司建立了研究生實習基地。韓國三一科研院所和信陽師院在方浩公司建立實驗室和試驗基地。中國科技大學與恒源公司聯合建立科技研發中心。正是因為該管理區在珍珠巖領域形成了團隊研發，壯大發展的實力，經中國珍珠巖協會和世界珍珠巖協會協商，決定于今年10月在信陽召開世界珍珠巖產業發展大會。服務創新主體。為支持企業創新，該管理區出臺了《關于對區內高新技術產品的獎勵意見》，對獲得認定的高新技術產品，按照該產品年納稅形成的地方財政收入，連續三年返還給企業。同時，設立高新技術獎勵基金。2010年，該管理區又建設產業孵化園，對技術成熟、具有引領行業發展優勢的中小企業和微型企業，給予貨款、管理、生活、物業等全方位的服務。目前，產業孵化園的基礎設施正在完善，11個工業項目相繼開工建設。